2024年西安seo优化工作室 篇1
你这个问题比较宽泛。
首先，优化推广是两个不同的概念。推广的方式很多，从微信，Q群，SEO，其他网站上的banner广告，到落地的实体广告，都可以算作是推广。这其中牵扯到受众分析（你要知道在哪里投放广告效果更好）具体方案实施（文案，设计等等）效果分析（哪些推广效果更好？推广获取的流量有多少水分？并实时调整推广策略），需要良好的数据分析能力，甚至是心理学等基础来研究受众与数据归因。
至于优化，我看你配图是SEO，我就认为你是想学习SEO了。SEO其实并不神秘，但是可以说是非常杂的一门技术。
从零开始学习的话，首先你必须要看谷歌的网站质量评级白皮书，以及百度站长平台的各种白皮书。这两大搜索引擎的质量白皮书涵盖的方面非常多，并且其受众也不是SEO专业人群，解读起来并不费劲，用来入门再好不过。读完这些你可以了解到，什么样的网站会被搜索引擎认为是优质的。
之后，你可以去看看zac写的《seo实战密码》，这本书涵盖面非常广，并且网上有完整版本可供下载，作为入门书籍来讲再好不过。看完这些你就有了一定的理论基础知识，就可以尝试着用掌握的知识对网站进行分析了。可以去搜外论坛看看，那里经常有人问网站出现的问题，你可以用你的知识去分析他们的网站，哪里做的不好，并且看看其他人都是怎么评价的，用以补充自己。
但是这些远远不够，作为SEO，即互联网类工作人员，故步自封可不行。你需要知道搜索引擎最新的变化是什么，百度站长平台的飓风算法，谷歌将于明年上线的移动优先排名，这些都属于seo业界的大风向，要实时跟进不能掉队。百度最近把站长平台捡起来了，经常性的更新一些站长指南，更新频率大幅提升。谷歌更是有负责人直接用社交媒体来回答部分站长的问题。并且如果你有一定的英语基础的话，更是可以去一些专业的外文网站去看看。比如search engine watch，search engine land等等，国内同样有zac的博客（更新频率低不过都是干货），以及卢松松博客这一类的站长平台与论坛，不过内容同质化严重，干货不算太多。如果你的英语底子不好也没关系，可以关注我的头条号或者直接去搜索我们的网站，里面有关于搜索引擎方面的最新资讯（尤其是国内几乎见不到的谷歌搜索方面）
还有一点就是现在用户体验越来越成为网站质量评判的标准，除去加载速度等技术类对于用户体验的影响（这一类技术类的作为SEO你也必须略知一二），还有一点就是用户整个的转化流程体验，热力图分析等等（你要明白为何哪些页面跳出率高，如何进行优化等等细节），因此SEO要掌握的技能可以说是越来越多。
是不是感觉头都大了，慢慢来，没有任何一个行业可以一蹴而就的上手胜任的。由于SEO要参与从网站构建初期的架构到后期维护优化甚至多平台推广全方位的工作，没有任何人比SEO更加了解自己的网站，也就因此SEO也就成为了晋升网络运营总监这一类职位的合适人选。SEO需要良好的执行能力、耐心以及韧性，努力加油吧。
2024年西安seo优化工作室 篇2
很多企业站的站长都会头疼，我们应该现在要如何来做好自己的网站才能获得更好的排名和更多的精准流量
为什么很多的优化公司可以帮企业站来做到首页
今天就给大家说说苏州企排排公司是如何操作，并且获得排名的
希望对大家有帮助
第一点，在网站建立之前对于行业的竞争度需要有一个明确的认知，先去看一下排名在首页的同行业的网站是怎么做的，知己知彼
第二点，域名以及服务器购买的选择，这个是比较基础的操作了，一般企业站对域名都会进行注册，服务器购买可以直接在注册商处进行购买
第三点，基础优化比较重要，像我们常说的网站整体布局，关键词布局，文章内容填充，url优化等，基础优化必须先做好
第四点，高级优化操作，搭配软件来监控网站情况，尤其是我们的各个关键词情况，因为主要靠关键词引流
第五点，软文营销方式，利用自己的产品在多平台上面的推广操作来让更多的人了解你的产品，此渠道获客流量更加精准
在网站优化的过程当中，我们不应该只把目光放置到网站的优化当中，现在流量碎片化，需要从多个平台进行推广
商业软文，短视频等，都是现在不错的推广模式，并且一个爆款文章就可以获得较多的线索
而大部分企业站没有专业的推广人员，会导致自己的渠道引流非常的单一，而找一个帮助优化推广的公司反而可以大大节省预算，并且获得一些不错的成效
2024年西安seo优化工作室 篇3
网站SEO 优化的9大技巧
1、网站结构
我涉及到的网站优化项目都是针对机械设备行业的展示站。这种情况我是建议采用扁平化结构去建网站的。扁平化结构比较受搜索引擎的喜爱，节省搜索引擎抓取网站的时间，上海SEO同时由于网站结构简单明了，能够让潜在用户以最快的速度找到目标页面。
还有就是网站是动态页面还是静态页面，我是建议把网站做成静态页面，很多人说动态静态无所谓，但是我在优化中，感觉搜索引擎更喜欢静态页面。
最后我觉得企业主要明白一个问题，网站的体验并不是做大篇幅图片就好。其实搜索引擎对图片是不感冒的。搜索引擎亲文字疏图片。
2、关键词布局
关键词有核心关键词、流量词、转化词、长尾词、短句，这些怎么去布局。我个人认为可以在首页上核心关键词（百度指数最高的词或者），二级页面上一些精准词（有百度指数但是指数偏低），三级页面页面直接上短句（无百度指数，但是能提供解决方案的一些问答词、地域词、价格词、厂家词）。这样布局，然后再用内链把这些关键词做联动。
3、原创文章
现在很多人都在做伪原创，甚至一些文章都是直接复制其他领域的文章，上海SEO然后再文章中插入关键词，简单做内链，这样是会有机会上排名的，但是这样会有用户体验吗？难道让客户进网站看乱码吗？本来想找油缸的，进来一看怎么写的都是旅游啊。违背了网站优化的初衷，网站优化不仅仅是做排名，做搜索引擎排名只是第一步，网站优化我是归纳到互联网整合营销的一部分的。我觉得营销就应该提供解决方案，吸引客户了解产品最终实现转化。比如售卖液压油缸的企业官网，要写的文章应该是：怎么选择大吨位油缸、分离式液压油缸漏油怎么办、1000吨油缸应该选择多大的电动泵站、手动液压泵和液压千斤顶怎么匹配。比如油烟净化器行业可以写：油烟净化器安装需要注意哪些问题，静电油烟净化器与机械油烟净化器哪个更好，低空油烟净化器和高空油烟净化器怎么选择，水喷淋油烟净化器和静电油烟净化器哪个更好。这样写才对。有些伪原创简直惨不忍睹。
新网站最重要的就是写原创文章，所以大家一定要重视。还有就是近期如果做得新网站记得和熊掌号打通。打通熊掌号以后收录会比较快，而且会给倾斜流量的。
4、网站内链
网站内链其实做网站的时候都已经做好了，这个自不必多说。主要是文章页面怎么设置内链。我建议原创文章如果设置内链，可以设置2-3个就可以，不要全篇都是内链，当然我也做过全篇文章很多内链，百度也没有降权，但是会不会降低用户体验我就不知道了，还是建议合理内链，做事不要太过。
5、友情链接
我是不会去做其他外链的，就是做做友情链接。现在去做外链太难做了。好的优质的平台都不让放外链了。垃圾平台又没有什么流量。所以我就干脆不做了。友情链接需要注意的就是要先让百度收录很多以后再去做友链，收录的少，关键词没有排名，好网站都不给你换。换友情链接就要换好的，垃圾友链有时候会降低排名的。看到网站排名突然降低很多，记得看看是不是你的友链被百度k了，如果是的话赶紧撤掉这个友链。换友链不要太着急，一个礼拜换1-2个就行，一共换30个以内。
6、选择搜索引擎平台
虽然百度、搜狗、360都是搜索引擎，但是他们的搜索算法都是不同的，比如百度为了提升移动端的体验出来的闪电算法，提出了要做cdn加速，要针对百度移动搜索做mip页面。除了闪电算法还有比如飓风算法、清风算法、萝卜算法、惊雷算法、蓝天算法、石榴算法等等。一定要多看看百度算法，要不然容易被算法击中。以前很火的新闻源上百度首页，百度推出了蓝天算法就死了一大批网站。去年推出惊雷算法以后，紧接着死了一大批刷点击的网站。
更多SEO系统知识，最近我刚整理出系统的SEO教程，如果读者有需要可以找我获取！
2019年的4个SEO趋势
1.页面速度
目前，百度将速度和优化作为排名信号考虑在内。因此，很明显优化分数目前对于排名是至关重要的。最棒的是，您可以自己处理网站优化和结果跟踪。百度一再表示其致力于为用户提供完美的用户体验。之前，百度利用桌面的页面加载时间来考虑排名，而目前，移动页面速度在移动的情况下变成排名因素。这一变化基本上要求网站管理员需要调查有助于提高百度认为必不可少的网页速度的内容，上海SEO就网页速度的演变而言。
2.淘宝搜索
淘宝不被视为通用搜索引擎，但对于产品搜索和购物而言，它可以成为用户的首选目的地。据说，56％的顾客最初访问淘宝，因为他们不得不购买东西。如果我们考虑卖家，那么他就不会错过机会，因为他不会通过淘宝销售。也就是说，如果您通过淘宝销售产品，淘宝SEO战略在2019年是必要的。
3.移动优先索引
百度的创意，移动优先索引会发生什么，利用您的移动版网站，以便对网站进行索引和排名。这个过程正在迅速推出，因为已经开始通知网站管理员。移动优先索引背后的思想是，此后百度将考虑移动版本的网站进行排名。
4.品牌价值作为排名信号
百度以两种不同的方式评估品牌。在不相关的品牌提及的帮助下，百度分解了提及您品牌的每个实体。这就是百度在任何特定领域更好地了解您的权威的方式。
2024年西安seo优化工作室 篇4
对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。
那么，如何组建专业的SEO团队呢？
整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：
1、预算
谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。
它其中包括：
① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）
② 链接资源的互换与建设成本。
③ 网站搭建与维护的基础性成本。
当然，还包括一系列的辅助营销成本，比如：社交网络的推广。
2、规模
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约，都是一个重要参考的因素，它严重影响整个SEO团队的顺利推进项目。
其中，值得说明的是：由于搜索算法的变化频率较快。
针对大型企业的SEO团队建设，有的时候我们在选择人才的时候，略无奈，大部分那些对算法有着深刻理解的技术主管，并不能适应，集团领导层层审批的缓慢流程。
相反，深意变通之道的管理型人才，才最适合做这种项目的主管，而专业技术人才，往往负责执行。
3、专业
作为一个专业的SEO团队，我们最忌讳的形式就是，小团队模式，一人身兼多职，程序开发人员代替SEO优化人员，这是非常不明智的。
我们需要尽量确保SEO团队中，每个职位都专业化，比如：
① SEO经理：只负责制定SEO项目战略目标。
② SEO专家：只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③ SEO文案：只负责按照事先制定好的文案模板，创造原创内容。
④ SEO外链：只负责外部链接的建设。
⑤ 新媒体专员：只负责社交网络的运营，用于配合SEO项目顺利推进，比如：提升品牌词搜索量，合理的引导对目标URL的点击。
4、绩效
一个成熟的管理团队，必然会有一个明确的绩效考核指标，因此，针对现有团队制定长周期的KPI考核指标，十分重要，一般我们会简单通过：
① 针对短周期，按照岗位不同要求，制定相关绩效指标。
② 按照长周期，二次进行统计，比较受算法的波动，每个短周期的指标都是弹性的，顾我们在一定长周期内，会二次合计。
这一点非常重要，否则就会经常造成“前人种树，后人乘凉”的窘境，非常不利于团队的建设。
③ 通常，我们建议所有的考核指标，都利用SEO管理系统完成，而不是简单的Excel。
5、评估
没有任何一个优化方案是完美的，可以顺利推进的，至少我们目前没有遇到过这样的事情，因此，在一定周期内，对项目进行评估，是审查整个团队工作能力以及执行力的重要指标。
它有利于：
① 挖掘团队中，某些薄弱环节。
② 审查团队工作效率，是否可以效率最大化。
③ 适当的调整团队成员与资源的匹配。
6、突发
突发事件的处理能力，是考研一个SEO团队能力的核心因素，并没有任何决策，可以保证预期执行目标都是一帆风顺的。
比如：某一周期内，预算下发的延缓。
你的团队中，一定需要具备拥有丰富经验的相关人才，比如：懂得低成本借势营销，亦或是他擅长写爆文等等。
虽然，在常规SEO推进的过程中，并不能利用上这些技能，但在做人才规划的时候，我们需要有这个考量。
总结：SEO专业团队的建设，我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理，这里便不在过多详细阐述，上述内容，仅供参考。